【主題教育】中建集團以扎實作風深入推進主題教育

發布日期:2019-07-11
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  在學習中守初心  在落實中見成效

                         ——中建集團以扎實作風深入推進主題教育



  思路決定出路,作風決定實效。

  黨中央部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來,中國建筑集團有限公司(以下簡稱中建集團)始終堅持嚴實要求和效果導向,把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最突出的主線,貫穿到學習研討、調查研究、檢視問題、整改落實各方面全過程,聚焦學習教育深不深、挖掘問題準不準、推動工作實不實、整改標準高不高,一體謀劃推進,以良好作風確保主題教育一鼓作氣,善作善成。

  以上率下,強化帶動聯動

  6月18日,中建集團“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學習研討讀書班在北京開班。之后的一周時間里,中建集團黨組成員和部門負責人以上黨員領導干部,學習黨章黨規,通讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》,把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重,開展了5次讀書班專題講授、6次專題研討,入腦入心學、由淺入深悟,在交流中提高認識、升華思想、形成共識。

  中建集團黨組領導示范帶頭、以上率下,帶動集團部門,聯動二級子企業,不斷創新形式,融匯貫通,形成學習研討的良好氛圍。

  聚焦主題全面學。黨員領導干部靜下心、坐下來,讀原著、學原文、悟原理,通學一遍、深學一層。集團總部分兩批組織資深高級經理和高級經理集中脫產學習,兩級總部黨組織還通過開展“三會一課”、主題黨日等,掀起多形式、分層次、全覆蓋的“大學習”熱潮。

  帶著問題專題學。圍繞黨的政治建設、全面從嚴治黨、理想信念、宗旨性質、擔當作為、政治紀律和政治規矩、黨性修養、廉潔自律8個專題,開展集中學習研討,使專題學習研討過程,成為深學黨的創新理論、理清工作思路、掌握科學工作方法的過程,成為提高政治覺悟、增強黨性修養、淬煉作風品質的過程。

  聯系實際深入學。學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神,圍繞安全生產、房住不炒、風險防范等內容組織領導班子集中研討,從思想認識、制度體系、工作落實等方面查找不足,形成11個方面的對照檢查報告、59項整改措施。

  正反典型對比學。用先進典型引路,讓廣大黨員干部職工學有榜樣。廣泛宣傳陳超英、陸建新等典型事跡,深入開展“建證70年·邁向世界一流”主題宣傳宣講活動,引導黨員干部對照身邊榜樣,找差距、爭先進。以反面典型為鏡鑒,開展警示教育,以案為鑒、以案說法、以案促學。就近就便開展紅色教育,結合中建集團的發展歷程,拍攝《紅色基因,藍色力量》主題教育片,教育黨員干部在紅色傳承中堅守初心使命。

  學用結合,強化“雙促雙進”

  中建集團推動主題教育與當前工作“雙促雙進”,學習研討與黨中央決策部署相結合、與企業中心工作相結合、與巡視整改相結合、與建設世界一流示范企業相結合,提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作,把學習成果轉化為工作成果、發展成果。

  在認真學習領會習近平總書記關于“建設具有國際競爭力的世界一流企業”有關重要論述前提下,中建集團黨組深刻領悟國務院國資委關于世界一流示范企業“三個領軍”“三個領先”“三個典范”的內涵與標準,對標先進,在創新驅動、高質量發展、踐行新發展理念等方面,找出薄弱環節和短板問題,明確了集團創建世界一流示范企業的整體目標,細化了在集團管控、人才、財務、國際化等領域的目標和舉措,并按照集團“創建世界一流示范企業實施方案”這一任務書,進一步規劃好“路線圖”。

  7月2日,中建集團召開海外形象建設推進會,對標世界一流企業品牌形象,針對發展不平衡、意識不強、體系不全、渠道不暢、能力不足等差距,深入貫徹集團“1個實施意見、1個實施方案、3個專項方案”,堅持短期見效和長期推動“雙著力”,部署海外形象建設8項重點任務,全面實施“1個試點、2個批次、2個階段”的推進計劃。

  中建集團黨組把推動高質量黨建,作為主題教育的重要內容。對照習近平總書記關于加強國有企業黨的建設工作的重要論述,集中精力研究謀劃,制定《黨支部工作實施細則》《境外黨建工作實施細則》《農民工黨建工作實施細則》,進一步夯實“三基”建設。

  主題教育中,中建集團緊盯高質量黨建引領高質量發展目標,全面落實新時代黨的組織路線和新時期宣傳思想工作目標任務,激勵黨員干部勇挑發展千斤擔,敢啃改革硬骨頭,以逢山開路、遇水架橋的姿態,擔使命、抓落實,加快世界一流企業建設步伐,更好踐行“兩個基礎”“六個力量”。

  匯聚眾智,強化群眾路線

  七一前夕,一場別開生面的座談會在中建一局“冰立方”項目召開,現場氣氛熱烈。中建集團黨組領導、黨建部門負責人,二級子企業黨委書記、基層黨支部書記、黨員群眾代表,圍繞主題教育開展情況和基層黨建情況,暢談認識、分享感悟、交流心得、提出建議……

  基層黨建工作是否扎實、還存在哪些問題?基層黨員和群眾最有發言權。在座談會上,中建集團黨組開展調查研究,聽取基層黨員群眾意見建議,針對基層黨建存在的問題,把基層意見收集起來,落實到整改之中。

  主題教育中,中建集團深入推進關于廣泛聽取意見的專項方案,力戒形式主義、官僚主義,教育引導黨員干部真抓實干、轉變作風,真正把情況摸清楚,把癥結分析透,一竿子插到底,切實掌握第一手材料。

  摸實情、聽諍言、求良策,深入基層摸實情,撲下身子解難題。在開展調查研究中,中建集團讓職工群眾“唱主角”,真正抓住和解決職工群眾反映最突出的問題。

  中建集團領導人員開展調查研究,緊緊圍繞貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神,尤其是直接對建筑行業做出的重大部署和指示批示;圍繞解決本單位存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題,尤其是建設世界一流示范企業過程中面臨的挑戰;圍繞解決企業黨的建設面臨的緊迫問題,尤其是基層黨建存在的短板;圍繞集團在“打好三大攻堅戰”、建設“一帶一路”、服務區域協調發展、推進高質量發展等重點任務中面臨的挑戰,細化調研課題,形成了“干部人事制度改革和青年干部培養”“提升基層組織力,融入并引領企業改革發展”“建筑行業招標領域風險及對策”等12個專題,每位領導人員深入3-5家基層企業或項目,緊盯問題,摸清實情,把基層面臨的問題發現出來,把職工的意見反映上來,把職工創造的經驗總結出來。

  堅持群眾路線,匯聚大眾智慧,征求職工意見,中建集團通過發放“征求意見表”、設立意見箱和電子郵箱,在集團微信公眾號開設意見征求專欄等方式,把基層意見、問題收集起來、反映上來,把問題找實、把根源挖深,進一步明確整改方向和改進措施。

  效果導向,強化整改落實

  開展主題教育,“實”是落腳點。抓落實,關鍵看行動,看效果。

  中建集團堅持效果導向,把“改”貫穿始終,要求黨員干部強化問題導向和實踐需求,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,一條條列出問題,一項項整改落實。

  6月19日,中建集團召開整改工作專題會議,對中央巡視和反饋的問題、集團內部巡視巡察發現的問題、調查研究發現的問題、群眾反映強烈的問題等,要求梳理清單,規劃整改落實“施工圖”,明確責任,做到件件有交待、事事有結果、人人受教育、個個有提高,確保既有當下改的舉措,又有長期立的機制。

  整改首先抓作風建設,從集團總部改起,從形式主義、官僚主義抓起。總部各部門黨組織根據直屬黨委集中整治形式主義、官僚主義工作方案安排,針對本部門的個性問題,按照既定整治措施開展了集中整治工作,特別是主題教育開展以來,各部門黨組織緊抓整改落實,力求做到立行立改,截至目前,已啟動或完成80余項個性問題的整改。

  集團各子企業堅持“嚴”字當頭、“實”字打底,亮出整改“利劍”,立行立改。中建二局堅持奔著問題去、結合問題學、聚焦問題查、針對問題改,集中通報了114個項目排查出的148項運營隱患并展開研討和整改。中建五局針對檢視出的形式主義、官僚主義的 51 項問題表現,認真貫徹主題教育“八個整治”要求,出臺 20 條整治措施。中建八局緊盯企業管理短板,在專題研討中審定《“企業發展質量提 升年”實施方案》,擬定 18 類管理提升計劃,涵蓋 75 項、234 條管理舉措......

  在學習中堅守初心使命,在落實中履職盡責擔當。

  中建集團主題教育注重實際效果、解決實質問題,把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想進一步引向深入,切實把黨員干部的思想武裝起來,把黨中央的決策部署落實下去。目前,主題教育正轉化為中建集團履行中央企業新時代新使命的生動實踐。(黨建工作部供稿)

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